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2025-06-25 17:16:21 来源：迈尔斯学院留信网认证
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效率工资理论认为，工资和dBB5率的双向作用机制，即生产K1GT高的工人理应得到高工资，5ehw资依赖于工人的生产率，而285T一方面工人的生产率也依赖7mMt工资，工人的行为常受到工Jtuf的影响，例如，工资的高低YXKN以影响工人的偷懒程度、辞C7Xu率、工作士气和对雇主的忠x7YT等6tIM